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Analista Comercial Financeiro

Descrição da vaga

O Analista Comercial será responsável pela prospecção, negociação e venda da antecipação de recebíveis para fornecedores principalmente PJ, garantindo uma abordagem consultiva e estratégica para atender às necessidades financeiras dos parceiros da empresa. O profissional atuará diretamente na gestão da carteira de clientes, na identificação de oportunidades e na fidelização dos fornecedores por meio de um relacionamento próximo e personalizado.

Responsabilidades e atribuições

  • Prospecção e Relacionamento: Identificar e abordar fornecedores com potencial para utilizar a antecipação de recebíveis, desenvolvendo relacionamento próximo e confiável, garantindo efetividade na carteira de clientes.
  • Negociação e Fechamento de Negócios: Apresentar propostas comerciais, explicar as vantagens da antecipação de recebíveis e conduzir negociações para fechamento de operações.
  • Análise e Estratégia Comercial: Avaliar o perfil financeiro dos fornecedores, analisar o volume de recebíveis e identificar oportunidades para aumentar a adesão ao produto.
  • Monitoramento do Mercado: Acompanhar tendências do setor, práticas concorrenciais e possíveis ajustes estratégicos para aprimorar a oferta do produto.
  • Propor medidas para a correção e prevenção de problemas;
  • Acompanhar e garantir cumprimento das metas mensais e anuais do setor comercial;

Requisitos e qualificações

  •  Experiência prévia em vendas B2B, produtos financeiros ou negociação comercial.
  • ·      Conhecimento e foco em gerenciamento de custo, metas e resultados.
  • ·      Habilidade em negociação, argumentação e gestão de relacionamento com clientes.
  • ·      Apresentar boa comunicação verbal e escrita.
  • ·      Saber planejar, organizar e controlar processos.
  • ·      Conhecimento sobre antecipação de recebíveis, factoring ou soluções de crédito será um diferencial.
  • ·      Disponibilidade para viagens e carteira de habilitação

Informações adicionais

  • Refeição/alimentação;
  • Descontos em empresas parceiras;
  • Cartão convênio;
  • Treinamentos
  • Carreira

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o Rh
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Análise de perfil
  5. Etapa 5: Exame médico + documentação
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o Grupo Muffato

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