Coordenador de DHO - Londrina/PR
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional que queira transformar carreiras e contribuir para o crescimento da nossa equipe. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, criar programas de treinamento e implementar estratégias que promovam o engajamento e o bem-estar, essa vaga é para você!
Aqui, você terá a oportunidade de identificar talentos, desenvolver lideranças e criar soluções inovadoras para fortalecer nossa cultura organizacional. Se você tem formação em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia, experiência em gestão de projetos e acredita no poder do desenvolvimento humano, queremos conhecer você!
Faça parte dessa jornada e ajude a construir um ambiente onde cada colaborador possa alcançar seu potencial máximo.
Responsabilidades e atribuições
- Identificar necessidades de desenvolvimento de competências e habilidades dos colaboradores.
- Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento profissional e liderança, promovendo o crescimento e a progressão na carreira dos funcionários.
- Facilitar processos de mentoria e coaching, apoiando o desenvolvimento individual dos colaboradores.
- Planejar, coordenar e avaliar programas de treinamento e capacitação em áreas diversas, abrangendo habilidades técnicas e comportamentais.
- Garantir alinhamento dos programas de treinamento com as necessidades organizacionais e tendências de mercado.
- Avaliar continuamente a eficácia dos programas de treinamento e realizar ajustes conforme necessário.
- Desenvolver e implementar iniciativas para engajamento dos colaboradores e fortalecimento do senso de pertencimento à empresa.
- Identificar fatores de risco relacionados à rotatividade e implementar estratégias para retenção de talentos.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para aumentar a satisfação e o bem-estar dos funcionários.
- Desenvolver e implementar processos eficazes de avaliação de desempenho e feedback para orientar e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores.
- Fornecer coaching e feedback construtivo, auxiliando os colaboradores no alcance de seus objetivos de desempenho e crescimento profissional.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Habilidades em liderança, comunicação, planejamento e gestão de projetos.
- Sólida compreensão das práticas de desenvolvimento humano e das necessidades organizacionais.
Informações adicionais
- Refeição na empresa;
- Descontos em empresas parceiras;
- Cartão convênio - descontos de 2% em nossas lojas;
- Treinamentos e formações pela nossa Universidade corporativa - Uniffato
- Carreira
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o Rh
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Análise de perfil
- Etapa 5: Contratação
Somos o Grupo Muffato
Somos o Grupo Muffato – empresa com sólida carreira no varejo nacional, quase 50 anos de experiência e 19 mil colaboradores. Somos a sexta empresa no ranking nacional do segmento, segundo a Abras (Associação Brasileira de Supermercados) e ainda atuamos com expertise em: atacarejo, centros de distribuição, indústria de alimentos, canais de comunicação e postos de combustíveis. Estamos presentes no Paraná e em São Paulo, com produtos e serviços de alto padrão, aliado a tecnologias de última geração para melhor atender o cliente: autocaixa, shop&go, delivery, click&collect, banco digital (MuPay), clube de benefícios e vantagens (Clubefato), cartão de crédito (Crediffato), Muffato Assistente de Inteligência Artificial (Maia) e muito mais!
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