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Candidaturas encerradas

Coordenador de DHO - Londrina/PR

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional que queira transformar carreiras e contribuir para o crescimento da nossa equipe. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, criar programas de treinamento e implementar estratégias que promovam o engajamento e o bem-estar, essa vaga é para você!


Aqui, você terá a oportunidade de identificar talentos, desenvolver lideranças e criar soluções inovadoras para fortalecer nossa cultura organizacional. Se você tem formação em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia, experiência em gestão de projetos e acredita no poder do desenvolvimento humano, queremos conhecer você!


Faça parte dessa jornada e ajude a construir um ambiente onde cada colaborador possa alcançar seu potencial máximo.

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar necessidades de desenvolvimento de competências e habilidades dos colaboradores.
  • Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento profissional e liderança, promovendo o crescimento e a progressão na carreira dos funcionários.
  • Facilitar processos de mentoria e coaching, apoiando o desenvolvimento individual dos colaboradores.
  • Planejar, coordenar e avaliar programas de treinamento e capacitação em áreas diversas, abrangendo habilidades técnicas e comportamentais.
  • Garantir alinhamento dos programas de treinamento com as necessidades organizacionais e tendências de mercado.
  • Avaliar continuamente a eficácia dos programas de treinamento e realizar ajustes conforme necessário.
  • Desenvolver e implementar iniciativas para engajamento dos colaboradores e fortalecimento do senso de pertencimento à empresa.
  • Identificar fatores de risco relacionados à rotatividade e implementar estratégias para retenção de talentos.
  • Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para aumentar a satisfação e o bem-estar dos funcionários.
  • Desenvolver e implementar processos eficazes de avaliação de desempenho e feedback para orientar e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores.
  • Fornecer coaching e feedback construtivo, auxiliando os colaboradores no alcance de seus objetivos de desempenho e crescimento profissional.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
  • Habilidades em liderança, comunicação, planejamento e gestão de projetos.
  • Sólida compreensão das práticas de desenvolvimento humano e das necessidades organizacionais.

Informações adicionais

  • Refeição na empresa;
  • Descontos em empresas parceiras;
  • Cartão convênio - descontos de 2% em nossas lojas;
  • Treinamentos e formações pela nossa Universidade corporativa - Uniffato
  • Carreira

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o Rh
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Análise de perfil
  5. Etapa 5: Contratação

Somos o Grupo Muffato

Somos o Grupo Muffato – empresa com sólida carreira no varejo nacional, quase 50 anos de experiência e 19 mil colaboradores. Somos a sexta empresa no ranking nacional do segmento, segundo a Abras (Associação Brasileira de Supermercados) e ainda atuamos com expertise em: atacarejo, centros de distribuição, indústria de alimentos, canais de comunicação e postos de combustíveis. Estamos presentes no Paraná e em São Paulo, com produtos e serviços de alto padrão, aliado a tecnologias de última geração para melhor atender o cliente: autocaixa, shop&go, delivery, click&collect, banco digital (MuPay), clube de benefícios e vantagens (Clubefato), cartão de crédito (Crediffato), Muffato Assistente de Inteligência Artificial (Maia) e muito mais!