Coordenador de DHO- Sede Londrina

O Coordenador de Endomarketing, será responsável pela comunicação interna da empresa, por programas de ações motivacionais ao colaborador, precisa ter a capacidade, conhecimento e habilidades necessárias para ser eficaz dentro de suas especificidades, para que em conformidade com as estratégias e Cultura da Empresa, possa demonstrar credibilidade e confiança na obtenção dos resultados.

E ai, se você já se identificou com a vaga, faça agora mesmo sua candidatura e venha fazer parte do nosso time de sucesso.

Aguardamos você!

• Conhecer o negócio e as estratégias da empresa, para que haja um alinhamento dos programas e ações do endomarketing com a missão e a cultura da empresa;
• Elaborar plano estratégico e cronograma para a área de comunicação interna em sintonia com as estratégias da empresa e com a gestão de Recursos Humanos;
• Planejar o orçamento anual dos programas de endomarketing, em conformidade com o orçamento geral da empresa;
• Desenvolver materiais dos programas de marketing interno, conciliando e respeitando ideias e propagandas já estabelecidas no marketing externo;
• Estar em constante contato com os gestores de Recursos Humanos da matriz e das regionais, acompanhando e avaliando os programas de endomarketing;
• Analisar os dados estatísticos dos programas, realizando cálculos mensais, propondo planos de ação, para correção de possíveis dificuldades;
• Elaborar relatórios mensais aos coordenadores da matriz e Recursos Humanos das regionais, sobre os indicadores de endomarketing, bem como os dados estatísticos;
• Elaborar relatórios das ações do endomarketing sempre quando solicitado pelo Gerente de Recursos Humanos da Matriz;
• Apoiar os gestores de RH em novos programas de recrutamento e seleção, treinamento, segurança e saúde ocupacional, acompanhando a implantação destes procedimentos à nível de rede;
• Realizar após o fechamento do ponto eletrônico, juntamente com o departamento pessoal, a liberação de sistema para avaliação do programa Destaque do mês;
• Confeccionar materiais de padronização de comunicação interna para a rede e após aprovação do Gerente de Recursos Humanos da Matriz, enviar para os Coordenadores Regionais para multiplicação do procedimento;
• Elaborar informativo textual semanal (news), respeitando as estratégias da empresa, enviando para comitê de avaliação para correções/ sugestões, para posteriormente realizar o envio de e-mail informativo a rede; tendo como principal objetivo a divulgação de boas práticas e ações que acontecem nas regionais para a rede;
• Realizar auditoria dos programas de endomarketing em toda a rede, bem como retaguarda e áreas comuns dos colaboradores (refeitório, banheiros, sala de descanso e treinamento);
• Planejar, organizar e acompanhar ações motivacionais tanto na matriz como nas filiais, visando a integração dos colaboradores e equipes de trabalho;
• Pesquisar, negociar e formalizar parceria com empresas, visando oferecer aos colaboradores valores diferenciados e mais acessíveis a produtos e serviços;
• Organizar ações internas com empresas parceiras e SESC'S regionais, para realização de palestras, SIPAT's, ginástica laboral, e outros;
• Estabelecer constante contato com o setor de Marketing, solicitando aprovações para ações promocionais principalmente nas datas comemorativas, viabilizando com isto, benefícios aos colaboradores;
• Organizar ações especiais de comemoração da empresa junto a Gerentes das filiais, visando maior valorização do cliente interno;
• Emitir certificado de reconhecimento do colaborador destaque do mês, enviando-o mensalmente, impresso e assinado pela Diretoria da empresa as regionais;
• Apoiar treinamentos programados pela Universidade Corporativa (Uniffato), na Matriz e Regionais;
• Exercer outras atividades de acordo com os critérios estabelecidos pela Gerência de Recursos Humanos da Matriz.

• Superior Completo em Jornalismo, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia empresarial, Comunicação e Relações Públicas;
• Cursos nas áreas de Recursos Humanos, Motivação, Treinamento e Liderança e Equipes. Formação em Dinâmica de Grupo (opcional);
• Conhecimentos específicos: Noções básicas de Informática. Domínio dos procedimentos relacionado às praticas de motivação, trabalhos com pessoas e equipes. Conhecimentos dos POPs relacionados aos Recursos Humanos. Conhecimento dos setores de Varejo/Supermercado.

• Refeição/alimentação;
• Descontos em empresas parceiras;
• Cartão convênio;
• Treinamentos e formações pela nossa Universidade corporativa - Uniffato
• Carreira

Somos o Grupo Muffato – empresa com sólida carreira no varejo nacional, quase 50 anos de experiência e 19 mil colaboradores. Somos a sexta empresa no ranking nacional do segmento, segundo a Abras (Associação Brasileira de Supermercados) e ainda atuamos com expertise em: atacarejo, centros de distribuição, indústria de alimentos, canais de comunicação e postos de combustíveis. Estamos presentes no Paraná e em São Paulo, com produtos e serviços de alto padrão, aliado a tecnologias de última geração para melhor atender o cliente: autocaixa, shop&go, delivery, click&collect, banco digital (MuPay), clube de benefícios e vantagens (Clubefato), cartão de crédito (Crediffato), Muffato Assistente de Inteligência Artificial (Maia) e muito mais!